Rinnovamento Aziendale por Stefano Berdini

Rinnovamento Aziendale Stefano Berdini

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Stefano Berdini

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Te contamos un poco sobre el libro:

COME DEFINIRE GLI OBIETTIVIIl punto da cui partire per portare a termine un progetto di miglioramento organizzativo.Perché ogni azienda è differente dalle altre e come sviluppare un modello organizzativo ad hoc.Quali sono gli step per definire un piano di organizzazione aziendale.COME CONOSCERE L’ORGANIZZAZIONE ATTUALEL’operazione preliminare per inizare con le attività del piano di miglioramento.Come gestire l’analisi del profilo organizzativo.Le interviste alle persone: come condurle e quali aspetti indagare.COME DESCRIVERE I PROCESSISu cosa si fonda l’organizzazione per processi.Qual è il fine ultimo del processo e come il risultato può essere misurato.Scopri i parametri per valutare il valore di un processo.COME DEFINIRE IL MIGLIORAMENTOGli aspetti da prendere in considerazione per guardare avanti in modo costruttivo.Come stabilire le priorità di riprogettazione e definire i processi per il raggiungimento dell’obiettivo.Come distinguere tra attività a valore aggiunto e quelle a non valore aggiunto.COME PROGETTARE IL CAMBIAMENTOIl metodo per progettare un cambiamento organizzativo di successo.Il ruolo della direzione nella messa a punto del progetto.Gestire una adeguata fase di pianificazione nella messa a punto del progetto.COME STRUTTURARE L’ORGANIZZAZIONECome operare in sinergia per garantire l’efficenza del processo.Valutare gli interventi organizzativi in termini di efficenza ed efficacia del processo.Ruoli e persone: scopri la priorità nella fase di progettazione organizzativa.COME MOTIVARE LE PERSONEQuali sono i fattori che determinano la motivazione nei collaboratori e come attivarli.Il primo passo per imparare a motivare i propri collaboratori.Come incidere sugli aspetti che determinano la soddisfazione e la motivazione delle persone.

Datos del pdf
Bruno Editore 2014
ISBN: 9788861743359
Idioma: Español
Formatos: epub PDF, disponible para Windows, Android, iOS y más

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